裁员50%，比特大陆创始人吴忌寒“离开”？

2020-09-02 0 点赞 0 评论 2019 浏览

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近日，多名接近比特大陆的核心人士和离职员工表示，比特大陆创始人之一吴忌寒分工剥离，很可能将不再负责比特大陆核心矿机业务。比特大陆此前高峰期有3000多名员工。此轮裁员HR透露只允许保留30%-50%的人力预算，裁员比例将高达50%-70%。

这家公司成立不到六年，即垄断了全球74%的比特币矿机市场。2018年9月底比特大陆赴港递交上市招股书，其IPO前一轮的B+融资估值已高达约145 亿美元。尽管招股书中未定下IPO估值，但外界普遍认为将超过300亿美元。

然而，如今的比特大陆被卷入了大规模裁员和管理层分裂的漩涡之中。

有核心人士表示，吴忌寒不再管比特大陆矿机业务，未来会将重点放在BCH和金融生态上。另一名比特大陆离职核心员工则表示，尽管吴忌寒实际不再负责核心业务，但未必会在形式上离开比特大陆，毕竟他作为创始人之一在公司是“精神领袖“般的存在。

比特大陆正走向一场硬分叉。留在比特大陆主体内的是芯片和AI，而将从比特大陆内部分离出去的，则是吴忌寒倾心的区块链业务。

目前，吴忌寒尚未完全离开比特大陆公司，但新公司已在筹建之中。

2018年11月，比特大陆董事会就发生过一轮耐人寻味的变更。此前，詹克团担任董事长和经理，吴忌寒担任董事。变更后，吴忌寒从董事变成了监事，詹克团则成为执行董事和经理。此外，此前除吴忌寒和詹克团外的3名董事和1名监事在此次变更后悉数退出。

由于比特大陆成立时间较短，且创始员工的AI技术能力并不突出，因此其AI核心团队基本都是从其他大公司挖过来的，而付出的工资非常高昂。

“但比特大陆在AI领域并不是最顶尖的，甚至可以说是平庸。”这名员工坦言，“AI烧了很多钱，却没赚到什么钱，加上之前因为管理的问题，AI部门甚至可以从矿机部门挖人，但矿机部门却要不回来这些优秀的人才，因此导致比特大陆在S9后技术水平长期停滞。在神马和芯动的追赶下，比特大陆又不得不仓促应对，行为非常激进，以至于在没有测试的情况下匆忙流片，17年底流片失败损失了数十亿元。“由此看来，詹克团在AI领域的执着，让比特大陆也损失不小。

由于两位联合创始人都在公司的决策上犯有重大战略失误，且双方谁也无法说服谁放弃在其领域的梦想，因此在比特大陆裁员的时候两人陷入了非常痛苦的争吵。但裁员又不能不进行下去——因为上述的种种失误，比特大陆在2017年赚来的上百亿元利润，基本又在2018年如数亏光。在这样的资金格局下，比特大陆显然无法再带着一个3000多人的大团队一起向前奔跑。

如果公司一直在两位创始人的争吵中陷入摇摆停滞，无法改革，这对比特大陆来说是致命的。

在分叉之后，无论是詹克团还是吴忌寒，都能最大程度的发挥自己的自由意志，按照各自的航道向前行驶，因此这对于他们个人来说，对于整个公司的决策来说，反而是一件好事。